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美邦回应“库存压力骤减质疑”
点击数:942  更新时间:2013/10/7 
受媒体报道涉嫌虚假销售、掩盖巨额库存、管理层大面积出走等消息的冲击,美邦服饰昨日紧急停牌。不过,就在昨日晚间,美邦服饰迅速发布澄清公告,对相关媒体的质疑予以全盘否定,表示“并不存在库存压力”。

  质疑一

  美邦服饰压货加盟商

  媒体说法:在美邦的存货中,占比最大的就是秋冬装,为了化解上市公司的库存,美邦选择将库存压力转嫁到经销商头上。“美邦对终端渠道的压货太厉害了,传统服装行业本来就受到挑战,我们(净销售)的压力非常大。”有经销商表示。

  公司回应:根据公司的加盟管理政策,公司与加盟商共同沟通,根据客观的市场容量、加盟商的发展计划及市场情况的预估,制定每一商品季的订货预算。加盟商根据自身实际情况预定货品,在季前以签署《期货预订合同》的方式,确认一次性买断的期货产品;在季中根据实际销售情况,通过现货补单向公司购买当季货品。对于加盟商的预定数量及现货补单,公司只提供建议,并无强制性规定,由加盟商根据自身经营情况确定。

  质疑二

  货品虚拟出库涉嫌财务造假

  媒体说法:美邦2012年的业绩,是将原计划在2013年2月配送的货品,提前发给加盟商。美邦的特别之处在于,预配是由财务部门单独做的,不经过业务部门。预配使用的工具,是美邦在服装界享有盛誉的ERP信息系统。

  公司回应:服装行业由于零售季和配发季不匹配,为了满足销售所需,在零售周期到来前,公司根据加盟商期货预订合同进行产品预配,是本行业基本的运营模式,也是本公司在十几年经营运作中经过检验的成熟运作模式。事实上,2013年首期货品尚未入库,根本不可能进行ERP出库和确认收入,不可能存在所谓“粉饰漂亮报表的局”。

  质疑三

  存货半年降8亿脱离行业实际

  媒体说法:美邦的存货高企,非一日之寒。截至2011年年底,美邦服饰的存货高达25.6亿元。令人惊讶的是,现在美邦的直营店和加盟店的销售都很艰难,但半年之间,美邦的存货便从25.6亿元降到了17.5亿元,是可怕的奇迹。

  公司回应:2012年上半年,公司直营终端零售体系保持了22%的增长,为有效降低存货规模提供了有力的支持;同时为了控制存货规模,新品采购同比下降29%。截至2012年6月末,存货较年初下降8亿元。其中,老品销售带来库存减少10亿元,新品仅增加2亿元(新品生产入库16亿元,销售出库14亿元)。以上策略的有效实施,使企业在有效控制库存的同时,保持了较高的新品毛利率及充足的经营性净现金流。

  质疑四

  爱裳邦购消化美邦8亿存货

  媒体说法:中报披露,爱裳邦购上半年向美邦服饰采购了3.17亿元。爱裳邦购是美邦控股股东上海华服的全资子公司,背后的实际控制人就是周成建(美特斯邦威董事长)。换言之,今年上半年,周成建的爱裳邦购替美邦消化了3.17亿元存货。美邦内部甚至有传言说,美邦的存货有7~8亿元卖给了爱裳邦购。

  公司回应:今年上半年,公司向爱裳邦购销售货品总额为3.2亿元,对其他关联方销售货品金额合计为0.7亿元,上述对关联方销售总额为3.9亿元,其对应的存货减少额约2亿元,占公司总销售成本约8%,对降低公司存货规模的影响不大。截至6月末,公司应收关联方账款余额为0.4亿元,其余货款均已结清。

  质疑五

  40位核心成员集体出走

  媒体说法:2010年11月,美邦公布的股权激励名单中,授予对象185人,包括7个副总裁、17个总监和161个部门经理。这些人中如今已离开美邦的不少于40人,占比逾20%。

  公司回应:2010年以来,公司部门总经理级及以上(含)管理人员总数始终稳定在300人左右,2011年离职率为9.3%,2012年至今为止离职率为10.9%,在服装零售行业内始终维持着较为合理的水平。就报道提及的40位股权激励对象离职的情况,发生在2010年10月到2012年9月期间,平均每年离职率约11%,并无异常。
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